某公司最近拿到了一個大訂單。公司人力資源部孫經(jīng)理接到高層通知,在接下來的幾個月里,要和各車間合作,妥善做好人員加班的考勤工作,并測算加班工資等成本支出情況。安排加班不難,但讓她犯難的是,接下來的四五六月,有好幾個節(jié)假日。這幾個節(jié)假日里如果安排了加班,加班工資該怎么算?能不能用別的方法來替代加班工資,省下這筆錢呢?于是孫經(jīng)理撥打了所在片區(qū)的人社服務(wù)專員小鄭的電話進行咨詢。
來源:山西人社微信
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