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找工作,務(wù)必警惕這些風險與騙局!

來源:管理員發(fā)表時間:2024-05-28

求職路上機會多多

但陷阱也不少


@正在找工作的小伙伴

這些風險與騙局一定要警惕!


非法職業(yè)中介


一些未取得人力資源服務(wù)許可或者冒用、偽造相關(guān)資質(zhì)的“黑中介”,非法從事職業(yè)介紹、工作招聘等中介服務(wù)活動,大多無法提供真實、合法的“靠譜”工作機會,常打著介紹工作的幌子,以“輕松拿高薪”“升職加薪快”等為誘餌,使用各種手段騙取求職者錢財。



選擇人力資源服務(wù)機構(gòu)求職時,要查看其是否取得人力資源服務(wù)許可證,最好選擇誠信度高、經(jīng)營規(guī)范的服務(wù)機構(gòu)。


不要輕信口頭承諾,要在確認相關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上簽訂正式服務(wù)協(xié)議。


未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動的“黑中介”,屬于典型的違法行為,求職者一旦遇到,請保留好相關(guān)證據(jù),向人力資源社會保障部門投訴舉報。


非法招聘收費陷阱


一些不法分子對職位許以高薪并承諾工作輕松,常以押金、保證金、辦證費、服裝費、資料費等名目收費,之后再以各種苛刻的要求迫使求職者自動放棄求職或離崗,已交納的費用借故不退還求職者。


個別機構(gòu)宣稱與世界500強、大型國有企業(yè)等知名公司合作,具有內(nèi)部推薦權(quán),求職者只要交納一定費用,就可以通過特定途徑順利獲得優(yōu)質(zhì)offer,但這些宣稱“內(nèi)推”“保offer”的承諾往往難以兌現(xiàn)。


有的不法分子與不良網(wǎng)貸平臺勾結(jié),“挖出”購車貸、美容貸、培訓(xùn)貸等新型招聘陷阱,蒙騙畢業(yè)不久、初入職場、找工作心切的求職者。



求職者對有應(yīng)聘意向的企業(yè),最好事先通過第三方平臺等渠道核查其相關(guān)資質(zhì),如企業(yè)在求職過程中以各種理由要求租用、購買各類工作設(shè)備或交錢、貸款才能夠安排崗位的,應(yīng)果斷拒絕,以免上當受騙


收費“內(nèi)推”“保offer”等多屬虛假宣傳,涉嫌違法違規(guī),求職者千萬不可抱著“走捷徑”“靠關(guān)系”等心態(tài)輕信騙子的話術(shù)。


求職者如果落入騙局,請切記保留好相關(guān)證據(jù),及時向有關(guān)部門求助,涉及人力資源服務(wù)機構(gòu)違法違規(guī)的可向人力資源社會保障部門投訴舉報。


以招聘為名實施詐騙等違法活動


不法分子通常會在一些知名網(wǎng)站、論壇、各類網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺上發(fā)布事先編造好的招工信息,以“高薪急聘”“學(xué)歷不限”等字眼博取關(guān)注。


求職者一旦點擊進入鏈接后,便會被要求通過加QQ、微信等方式進一步“單聊”或“詳談”,逐步暴露更多個人信息并被誘導(dǎo)下載刷單App。求職者一旦落入陷阱,最初幾次刷單會輕松賺得幾百元,隨后為獲得更高比例傭金而墊付更多金額,直到自己相當數(shù)額的資金轉(zhuǎn)入了不法分子指定賬戶,就會被對方迅速拉黑。


有的傳銷組織在招聘平臺發(fā)布招聘信息,以“勤工儉學(xué)”“招聘兼職”“高額回報”等為誘餌,吸引求職者應(yīng)聘。一旦求職者落入圈套,傳銷組織便會要求繳納一定費用或購買某種產(chǎn)品,并指派各種“推銷任務(wù)”。



求職者要樹立正確的擇業(yè)觀念,擦亮識別騙局的“慧眼”,掌握防范陷阱的“招數(shù)”,遇到“活少錢多”“輕松錢來”“躺平賺錢”等“聽上去很美”的招聘信息,一定要提高警惕,多查多問多防備,避免“踩雷”“掉坑”,謹防不法分子以招聘為名實施詐騙等違法違規(guī)活動。


求職者一旦被騙、遭受侵害,請及時向有關(guān)部門求助,涉及人力資源服務(wù)機構(gòu)違法違規(guī)的可向人力資源社會保障部門投訴舉報。


盜用求職者個人信息


一些不法分子以招聘的名義,打著“高薪兼職”“點擊返現(xiàn)”等幌子進行電信網(wǎng)絡(luò)詐騙,誘導(dǎo)應(yīng)聘者辦理銀行卡、手機卡或注冊APP賬戶。


這些銀行卡、手機卡或支付賬戶會被不法分子用于詐騙、洗錢等違法活動,一旦相關(guān)信息涉案會直接牽連到持有人,帶來個人征信受損或須承擔相應(yīng)法律責任等風險。



求職者要增強個人信息保護意識,在求職特別是通過網(wǎng)絡(luò)方式求職時,要認真閱讀有關(guān)告知事項,謹慎使用授權(quán),遇到“天上掉餡餅”的“好事”要保持警惕,保護好個人身份證號、銀行卡號、支付賬戶等敏感信息,防止被不法分子非法收集、使用,造成財產(chǎn)損失或其他不利影響。


求職者一旦被騙、遭受侵害,請及時向有關(guān)部門求助,涉及人力資源服務(wù)機構(gòu)違法違規(guī)的可向人力資源社會保障部門投訴舉報。


勞動合同藏“貓膩


達成用工意向后,有的用人單位以種種借口拒絕與勞動者簽訂書面勞動合同,有的用人單位簽訂合同后沒有給勞動者一份合同文本留存,有的用人單位簽訂的合同中缺少工作崗位、勞動報酬、勞動條件等具體信息。


如出現(xiàn)上述情況,勞動者到崗工作后合法權(quán)益缺少保障。



勞動者在入職前一定要仔細閱讀并認真簽訂勞動合同,尤其要核實清楚涉及個人權(quán)益的重點條款,這是對自身合法權(quán)益的有效保護。


對于非全日制工作,可以訂立口頭協(xié)議,但應(yīng)注意留存當初做出約定時的有關(guān)證據(jù)。


如因故未能簽訂合同、訂立協(xié)議發(fā)生糾紛,可及時尋求人力資源社會保障等有關(guān)部門幫助,通過正規(guī)渠道維護自身合法權(quán)益。



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